Le nombre de femmes siégeant au conseil d’administration (CA) des entreprises cotées à la bourse suisse augmentera en 2025. C’est ce qui ressort d’une analyse des données réalisée par l’agence de presse économique AWP.
Après une année 2024 marquée par un nombre supérieur à la moyenne de changements au sein des conseils d’administration des 212 entreprises cotées à la SIX Swiss Exchange, la situation s’est calmée en 2025. Au total, 165 changements ont été enregistrés, soit 80 de moins que pendant la même période l’année dernière, ce qui ramène le nombre à son niveau de 2022 et 2023.
La proportion de femmes dans les conseils d’administration a augmenté d’un point de pourcentage pour atteindre 18,8 %, suivant une tendance qui se poursuit depuis des années. En 2020, elles ne représentaient que 10,4 % du total.
Le nombre de femmes à la tête d’entreprises a également augmenté, même si leur proportion reste très faible (6 %). En comparaison internationale, la Suisse se situe dans la moyenne, derrière les États-Unis (un peu moins de 10 %) et les pays scandinaves (entre 10 et 12 %).
L’AWP compte cinq nouvelles PDG pour l’année en cours : Srishti Gupta (Idorsia), Monika Friedli-Walser (Orior), Monica Manotas (Tecan) et Regula Berger (Basler Kantonalbank). Ann-Kristin Erkens a également été nommée PDG par intérim de SIG, tandis qu’Anne-Kathrin Stoller prendra la direction de Bachem l’année prochaine.
Le nombre de femmes PDG est ainsi passé à 12, même si une seule dirige une entreprise du SMI, l’indice des principales valeurs boursières : Hanneke Faber (Logitech). Le SLI (Swiss Leader Index) compte également Géraldine Picaud de SGS. Les autres PDG sont Christel Rendu de Lint (Vontobel), Claudia Habermacher (Alpine Select), Magdalena Martullo-Blocher (Ems Chemie), Suzanne Thoma (Sulzer) et Ricarda Demarmels (Emmi).
